Autorización de Trabajo para Extranjero
AUTORIZACIÓN DE TRABAJO PARA EXTRANJERO
SEÑOR/A DIRECTOR/A REGIONAL DE TRABAJO Y SERVICIO PÚBLICO
CIUDAD DE __________
EMPLEADOR SOLICITANTE: __________, con RUC No. __________, con domicilio en __________, provincia de __________, representado/a legalmente por __________, en su calidad de __________, con cédula de ciudadanía No. __________, teléfono __________, correo electrónico __________.
TRABAJADOR/A EXTRANJERO/A: __________, de nacionalidad __________, portador/a de pasaporte No. __________ / cédula de identidad de extranjero No. __________, de __ años de edad, con domicilio en __________, teléfono __________, correo electrónico __________.
ABOGADO PATROCINADOR: Ab. __________, con matrícula profesional No. __________, con domicilio profesional en __________.
I. FUNDAMENTO LEGAL
La presente solicitud se sustenta en:
- Ley Orgánica de Movilidad Humana (LOMH), artículos relacionados con el trabajo de personas extranjeras en Ecuador.
- Código de Trabajo de Ecuador, artículos 7 (trabajo de extranjeros), 9 (trabajadores), 10 (porcentaje de trabajadores extranjeros), 11 (excepciones al límite del 20%), y artículos concordantes.
- Reglamento a la Ley Orgánica de Movilidad Humana, disposiciones sobre visas de trabajo.
- Constitución de la República del Ecuador, artículos 33 (derecho al trabajo) y 66 numeral 17 (libertad de trabajo).
- Acuerdo Ministerial No. __________ del Ministerio del Trabajo.
II. INFORMACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
| Detalle | Información | |---------|-------------| | Cargo / Función: | __________ | | Área / Departamento: | __________ | | Remuneración mensual: | USD __________ | | Tipo de contrato: | __________ | | Duración del contrato: | __________ | | Jornada laboral: | __________ horas semanales | | Lugar de trabajo: | __________ | | Fecha de inicio: | __________ |
III. JUSTIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADOR EXTRANJERO
PRIMERO. Que la empresa / institución __________ requiere los servicios del/de la trabajador/a extranjero/a __________ para el cargo de __________, dado que dicho perfil profesional __________ (no está disponible en el mercado laboral ecuatoriano / implica una especialización técnica altamente específica / corresponde a una transferencia corporativa interna / otro).
SEGUNDO. Que la justificación técnica para la contratación es la siguiente: __________ (describir con detalle la necesidad de contratar un extranjero: conocimientos específicos, certificaciones internacionales, experiencia única, idiomas, transferencia de conocimiento, etc.).
TERCERO. Que el/la trabajador/a extranjero/a posee las siguientes calificaciones y experiencia que no pueden ser reemplazadas por un trabajador ecuatoriano: __________.
IV. CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 10 DEL CÓDIGO DE TRABAJO
Conforme al artículo 10 del Código de Trabajo, que establece que el ochenta por ciento (80%) de los trabajadores de toda empresa o establecimiento deben ser ecuatorianos, certificamos:
- Número total de trabajadores: __
- Trabajadores ecuatorianos: __ (__)
- Trabajadores extranjeros actuales: __ (__)
- Trabajadores extranjeros con la nueva contratación: __ (__)
- Porcentaje de trabajadores extranjeros: __%
(Si el porcentaje supera el 20%, justifique la excepción aplicable según el artículo 11 del Código de Trabajo o el artículo __ de la LOMH): __________.
V. REQUISITOS ADJUNTOS
- RUC actualizado de la empresa (copia).
- Nombramiento o poder del representante legal (copia notariada).
- Nómina de trabajadores actualizada, firmada por el representante legal, que acredite el cumplimiento del artículo 10 del Código de Trabajo.
- Borrador de contrato de trabajo con las condiciones pactadas, que cumpla con los mínimos legales.
- Pasaporte del trabajador extranjero con visa de trabajo vigente o en trámite (copia).
- Hoja de vida y certificados de experiencia o títulos del trabajador extranjero, apostillados y traducidos si corresponde.
- Certificado de registro de título en la SENESCYT (si aplica para profesionales regulados).
- Declaración juramentada del representante legal sobre la necesidad de la contratación.
- __________ (documentación adicional requerida por el Ministerio del Trabajo).
VI. DECLARACIÓN DEL EMPLEADOR
Yo, __________, en mi calidad de representante legal de __________, declaro bajo juramento que:
- La empresa cumple con la normativa laboral ecuatoriana vigente.
- La contratación del trabajador extranjero cumple con los límites establecidos en el artículo 10 del Código de Trabajo, o se encuadra en las excepciones del artículo 11 del mismo cuerpo legal.
- El salario ofrecido cumple con los mínimos sectoriales y legales establecidos.
- Me comprometo a afiliar al trabajador extranjero al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) desde el primer día de labores.
- Notificaré al Ministerio del Trabajo y a las autoridades de movilidad humana ante cualquier novedad en la relación laboral.
VII. PETICIÓN
Solicito a usted, señor/a Director/a Regional de Trabajo y Servicio Público:
- Se recepcione la presente solicitud con la documentación adjunta.
- Se autorice el contrato de trabajo del trabajador extranjero mencionado, conforme a la normativa laboral y migratoria ecuatoriana.
- Se proceda al registro del contrato en el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo.
- Se emita el certificado correspondiente que acredite la autorización de trabajo para el extranjero, a fin de que sirva como documento de soporte ante las autoridades de movilidad humana.
VIII. NOTIFICACIONES
- Empleador: __________ — correo electrónico: __________ — teléfono: __________
- Trabajador extranjero: __________ — correo electrónico: __________
- Abogado patrocinador: Ab. __________ — correo: __________ — teléfono: __________
Firmo en ________, a los __ días del mes de __________ de 20.
EL/LA REPRESENTANTE LEGAL DEL EMPLEADOR:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
Cédula No.: __________________________
Cargo: __________________________
EL/LA TRABAJADOR/A EXTRANJERO/A:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
Pasaporte / Cédula de Extranjero No.: __________________________
Nacionalidad: __________________________
ABOGADO/A PATROCINADOR/A:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
Matrícula No.: __________________________
Nota: Esta plantilla es un modelo referencial. Los requisitos específicos para la autorización de trabajo de extranjeros pueden variar según la normativa laboral y migratoria vigente. El trámite involucra tanto al Ministerio del Trabajo (registro del contrato) como al Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana (visa de trabajo). Consulte con un abogado especializado.