CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL

En la ciudad de ________, a los __ días del mes de __________ de 20.

Comparecen a la celebración del presente contrato individual de trabajo:

EMPLEADOR: La empresa __________, con RUC No. __________, representada legalmente por el/la señor/a __________, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, a quien en adelante se denominará "EL EMPLEADOR".

TRABAJADOR: El/La señor/a __________, de nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, a quien en adelante se denominará "EL TRABAJADOR".

Los comparecientes, libre y voluntariamente, celebran el presente Contrato de Trabajo Eventual, al amparo del Artículo 17 del Código de Trabajo del Ecuador, conforme a las siguientes cláusulas:

CLÁUSULA PRIMERA: MODALIDAD CONTRACTUAL Y FUNDAMENTO LEGAL

El presente contrato se celebra bajo la modalidad de trabajo eventual, conforme al Artículo 17 del Código de Trabajo del Ecuador, que establece esta modalidad para la atención de necesidades emergentes o extraordinarias de la empresa, no vinculadas a la actividad habitual del empleador. Las partes declaran que la contratación obedece a la siguiente necesidad extraordinaria y temporal: __________.

CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO Y FUNCIONES

EL EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales de EL TRABAJADOR para desempeñar el cargo de __________, cuyas funciones específicas son las siguientes:

a) __________ b) __________ c) __________ d) Las demás actividades relacionadas con el objeto del presente contrato que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Queda expresamente establecido que estas funciones corresponden a una necesidad emergente y extraordinaria de EL EMPLEADOR, de carácter no permanente.

CLÁUSULA TERCERA: DURACIÓN DEL CONTRATO

El presente contrato tendrá una duración de __________, comprendida entre el __ de __________ de 20__ y el __ de __________ de 20__. De conformidad con el Artículo 17 del Código de Trabajo, los contratos eventuales no podrán exceder de ciento ochenta (180) días dentro de un período de trescientos sesenta y cinco (365) días.

Concluido el plazo pactado, el contrato terminará automáticamente, sin que sea necesario aviso o notificación previos.

CLÁUSULA CUARTA: JORNADA DE TRABAJO

EL TRABAJADOR cumplirá una jornada máxima de ocho (8) horas diarias y cuarenta (40) horas semanales, conforme al Artículo 47 del Código de Trabajo. El horario específico será:

Días laborables: __________
Horario de entrada: __________
Horario de salida: __________
Tiempo de almuerzo: __________

Las horas suplementarias y extraordinarias, cuando fueren autorizadas previamente por escrito, se pagarán con los recargos previstos en los Artículos 49 y 55 del Código de Trabajo.

CLÁUSULA QUINTA: REMUNERACIÓN

EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR una remuneración mensual de USD $__________ (__________ dólares de los Estados Unidos de América), que no podrá ser inferior al salario básico unificado vigente. El pago se realizará mediante __________ (transferencia bancaria / cheque / efectivo), de manera mensual / quincenal, los días __________ de cada período.

De esta remuneración se descontarán los aportes personales al IESS (9,45%) y demás descuentos de ley.

CLÁUSULA SEXTA: BENEFICIOS SOCIALES

EL TRABAJADOR tendrá derecho a los siguientes beneficios proporcionales al tiempo laborado:

a) Afiliación al IESS desde el primer día de labores (Art. 73 Código de Trabajo); b) Décimo tercer sueldo proporcional (Art. 111 Código de Trabajo); c) Décimo cuarto sueldo proporcional (Art. 113 Código de Trabajo); d) Vacaciones proporcionales en proporción al tiempo laborado (Art. 69 Código de Trabajo); e) Utilidades proporcionales (Art. 97 Código de Trabajo); f) Los demás beneficios establecidos en el Código de Trabajo y la ley vigente.

Nota: El trabajador eventual tiene derecho al pago de fondos de reserva únicamente si la relación laboral supera un año, conforme al Artículo 196 del Código de Trabajo.

CLÁUSULA SÉPTIMA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

EL TRABAJADOR se obliga a:

a) Concurrir puntualmente al lugar de trabajo y cumplir el horario convenido; b) Realizar el trabajo encomendado con esmero, eficiencia y diligencia; c) Guardar reserva sobre los asuntos internos de la empresa; d) Tratar con respeto a sus compañeros, superiores y clientes; e) Cumplir con el reglamento interno de trabajo y las políticas institucionales; f) Cuidar y conservar los equipos, herramientas y bienes del empleador; g) Informar oportunamente sobre cualquier irregularidad o incidente en el trabajo.

CLÁUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

EL EMPLEADOR se obliga a:

a) Afiliar a EL TRABAJADOR al IESS desde el primer día de labores y pagar los aportes patronales correspondientes; b) Pagar puntualmente la remuneración y beneficios acordados; c) Proporcionar los medios, herramientas y condiciones de trabajo necesarias; d) Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable conforme a las normas de seguridad ocupacional; e) Registrar el presente contrato en el Sistema Único de Trabajo (SUT) dentro del plazo legal; f) Cumplir con todas las obligaciones previstas en el Código de Trabajo.

CLÁUSULA NOVENA: TERMINACIÓN

El presente contrato terminará:

a) Al vencimiento del plazo pactado, de forma automática; b) Por acuerdo de las partes; c) Por las causales del Artículo 169 del Código de Trabajo; d) Por visto bueno conforme a los Artículos 172 y 173 del Código de Trabajo; e) Por despido intempestivo, caso en el cual corresponderán las indemnizaciones del Artículo 188 del Código de Trabajo.

CLÁUSULA DÉCIMA: REGISTRO DEL CONTRATO

Las partes acuerdan registrar el presente contrato en el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio de Trabajo, dentro de los treinta (30) días siguientes a su suscripción.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: JURISDICCIÓN Y ACEPTACIÓN

En caso de controversia, las partes se someten a la jurisdicción de los Jueces de Trabajo competentes de __________. Las partes declaran haber leído y aceptado íntegramente el presente contrato, y lo suscriben en dos ejemplares de igual tenor y valor.

EL EMPLEADOR:

Firma: __________________________

Nombre: __________________________

C.I./RUC: __________________________

Cargo: __________________________

Fecha: __________________________

EL TRABAJADOR: