Contrato de Trabajo en Grupo o Cuadrilla
CONTRATO DE TRABAJO EN GRUPO O CUADRILLA
En la ciudad de ________, a los __ días del mes de __________ de 20.
Comparecen a la celebración del presente contrato colectivo de trabajo en grupo:
EMPLEADOR: La empresa __________, con RUC No. __________, representada legalmente por el/la señor/a __________, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, a quien en adelante se denominará "EL EMPLEADOR".
GRUPO DE TRABAJADORES: Los señores/as que se identifican a continuación, representados por su Jefe de Grupo o Cuadrilla, el/la señor/a __________, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, a quien en adelante se denominará "EL JEFE DE GRUPO":
| N.° | Nombre completo | C.I. | Función en el grupo | |-----|----------------|------|---------------------| | 1 | __________ | __________ | Jefe de grupo | | 2 | __________ | __________ | __________ | | 3 | __________ | __________ | __________ | | 4 | __________ | __________ | __________ | | 5 | __________ | __________ | __________ | | 6 | __________ | __________ | __________ |
Los comparecientes convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo en Grupo o Cuadrilla, conforme al Artículo 32 del Código de Trabajo del Ecuador, que regula el contrato de grupo o por equipo, bajo las siguientes cláusulas:
CLÁUSULA PRIMERA: MODALIDAD CONTRACTUAL Y FUNDAMENTO LEGAL
El presente contrato se celebra conforme al Artículo 32 del Código de Trabajo del Ecuador, que establece el contrato de grupo o por equipo, en virtud del cual EL EMPLEADOR contrata a un grupo de trabajadores considerado como unidad de trabajo. Las relaciones entre el empleador y los trabajadores del grupo se regirán por las normas del presente contrato y el Código de Trabajo.
EL JEFE DE GRUPO actúa como representante del grupo ante el empleador para los efectos de la contratación, distribución interna del trabajo y de las remuneraciones, sin que ello le atribuya calidad de empleador respecto de sus compañeros.
CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO Y DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
EL EMPLEADOR contrata los servicios del grupo de trabajadores para la ejecución de las siguientes labores:
Descripción general del trabajo: __________
Lugar de trabajo: __________
Especificaciones técnicas: a) __________ b) __________ c) __________
Funciones específicas de cada miembro:
| Trabajador | Función específica | Responsabilidades | |------------|-------------------|-------------------| | __________ | __________ | __________ | | __________ | __________ | __________ | | __________ | __________ | __________ | | __________ | __________ | __________ |
CLÁUSULA TERCERA: DURACIÓN
El presente contrato tendrá la siguiente duración: __________, comprendida entre el __ de __________ de 20__ y el __ de __________ de 20__.
Modalidad de contratación del grupo: [ ] Indefinida [ ] Por obra cierta [ ] Eventual [ ] De temporada
CLÁUSULA CUARTA: JORNADA DE TRABAJO
Los miembros del grupo cumplirán una jornada máxima de ocho (8) horas diarias y cuarenta (40) horas semanales, conforme al Artículo 47 del Código de Trabajo. El horario será:
- Días laborables: __________
- Horario de entrada: __________
- Horario de salida: __________
- Tiempo de descanso: __________
Las horas suplementarias y extraordinarias serán autorizadas previamente por EL EMPLEADOR y se pagarán conforme a los Artículos 49 y 55 del Código de Trabajo.
CLÁUSULA QUINTA: REMUNERACIÓN GLOBAL DEL GRUPO
EL EMPLEADOR pagará al grupo de trabajadores la remuneración global de USD $__________ mensuales (__________ dólares de los Estados Unidos de América), que incluye el trabajo de todos los miembros enlistados.
Distribución interna de la remuneración:
La distribución de la remuneración global entre los miembros del grupo se realizará de la siguiente manera, conforme al acuerdo interno del grupo:
| Trabajador | Porcentaje o valor mensual | |------------|---------------------------| | __________ (Jefe de grupo) | USD $__________ (____ %) | | __________ | USD $__________ (____ %) | | __________ | USD $__________ (____ %) | | __________ | USD $__________ (____ %) | | __________ | USD $__________ (____ %) | | TOTAL | USD $__________ (100%) |
EL EMPLEADOR pagará el valor global al jefe del grupo, quien será responsable de la distribución interna conforme a lo pactado. Sin embargo, EL EMPLEADOR garantiza que cada miembro del grupo recibirá al menos el salario básico unificado proporcional a su jornada.
CLÁUSULA SEXTA: REMUNERACIÓN MÍNIMA INDIVIDUAL
Ningún miembro del grupo percibirá una remuneración mensual inferior al Salario Básico Unificado vigente para la jornada completa, conforme al Artículo 117 del Código de Trabajo. Si la distribución interna resultare en un valor inferior al mínimo legal para algún miembro, EL EMPLEADOR estará obligado a completar la diferencia.
CLÁUSULA SÉPTIMA: BENEFICIOS SOCIALES INDIVIDUALES
Sin perjuicio del carácter colectivo del contrato, cada miembro del grupo tiene derecho individual a:
a) Afiliación al IESS desde el primer día, calculada sobre su remuneración individual (Art. 73 Código de Trabajo); b) Décimo tercer sueldo proporcional individual (Art. 111 Código de Trabajo); c) Décimo cuarto sueldo individual (Art. 113 Código de Trabajo); d) Vacaciones anuales (Art. 69 Código de Trabajo); e) Utilidades proporcionales (Art. 97 Código de Trabajo); f) Fondos de reserva a partir del segundo año (Art. 196 Código de Trabajo); g) Los demás derechos establecidos en la ley.
CLÁUSULA OCTAVA: INCORPORACIÓN Y REEMPLAZO DE MIEMBROS
La sustitución o incorporación de nuevos miembros al grupo requerirá:
a) Notificación previa a EL EMPLEADOR con al menos __ días de anticipación; b) Aprobación escrita de EL EMPLEADOR; c) Suscripción de un addendum al presente contrato; d) Verificación de que el nuevo miembro cumpla con los requisitos establecidos.
El miembro saliente del grupo tendrá derecho a recibir la liquidación proporcional de sus haberes a la fecha de su salida.
CLÁUSULA NOVENA: EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y SEGURIDAD
EL EMPLEADOR proporcionará al grupo los siguientes equipos, herramientas y equipos de protección personal necesarios para la ejecución del trabajo:
a) __________ b) __________ c) Equipos de protección personal (EPP): __________
El grupo, a través de su jefe, será responsable del buen uso, cuidado y conservación de los equipos proporcionados.
CLÁUSULA DÉCIMA: RESPONSABILIDAD DEL JEFE DE GRUPO
EL JEFE DE GRUPO tendrá las siguientes responsabilidades:
a) Coordinar el trabajo de los miembros del grupo conforme a las instrucciones de EL EMPLEADOR; b) Distribuir la remuneración global entre los miembros conforme a lo pactado; c) Representar al grupo en las comunicaciones con EL EMPLEADOR; d) Informar al empleador sobre cualquier incidencia, accidente o irregularidad; e) Mantener el registro de asistencia del grupo.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: TERMINACIÓN
El presente contrato terminará por las causales establecidas en el Artículo 169 del Código de Trabajo, con las indemnizaciones individuales que correspondan a cada miembro del grupo conforme a su tiempo de servicio y remuneración.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: JURISDICCIÓN Y ACEPTACIÓN
En caso de controversia, las partes se someten a la jurisdicción de los Jueces de Trabajo competentes de __________. Las partes aceptan el contenido del presente contrato y lo suscriben en ejemplares suficientes.
EL EMPLEADOR:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
C.I./RUC: __________________________
Cargo: __________________________
Fecha: __________________________
EL JEFE DE GRUPO (en representación del grupo):
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
C.I.: __________________________
Fecha: __________________________
DEMÁS MIEMBROS DEL GRUPO:
| N.° | Nombre | Firma | C.I. | |-----|--------|-------|------| | 2 | __________ | __________________________ | __________ | | 3 | __________ | __________________________ | __________ | | 4 | __________ | __________________________ | __________ | | 5 | __________ | __________________________ | __________ | | 6 | __________ | __________________________ | __________ |