CONTRATO DE TRABAJO POR JORNADA ESPECIAL

En la ciudad de ________, a los __ días del mes de __________ de 20.

Comparecen a la celebración del presente contrato de trabajo por jornada especial:

EMPLEADOR: La empresa __________, con RUC No. __________, representada legalmente por el/la señor/a __________, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, a quien en adelante se denominará "EL EMPLEADOR".

TRABAJADOR: El/La señor/a __________, de nacionalidad __________, mayor de edad, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, a quien en adelante se denominará "EL TRABAJADOR".

Los comparecientes, libre y voluntariamente, convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo por Jornada Especial, de conformidad con el Artículo 49 del Código de Trabajo del Ecuador y las autorizaciones emitidas por el Ministerio de Trabajo, conforme a las siguientes cláusulas:

CLÁUSULA PRIMERA: OBJETO Y ACTIVIDAD

EL EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales de EL TRABAJADOR para desempeñar el cargo de __________ en el área de __________, cuyas funciones principales son:

a) __________ b) __________ c) __________ d) Las demás funciones relacionadas con el cargo y la naturaleza de la jornada especial.

La naturaleza especial de las labores requiere la aplicación de una jornada de trabajo diferente a la jornada ordinaria, conforme lo permite el Artículo 49 del Código de Trabajo para ciertas actividades o circunstancias particulares debidamente justificadas.

CLÁUSULA SEGUNDA: JORNADA ESPECIAL DE TRABAJO

Las partes acuerdan la siguiente jornada especial de trabajo:

Tipo de jornada especial: (marcar la que corresponda)

☐ Jornada nocturna: El trabajo se realizará entre las 19h00 y las 06h00, con el recargo establecido en el Art. 49 del Código de Trabajo.
☐ Jornada acumulativa / por turnos rotativos: El trabajador cumplirá turnos de __ horas, con __ días de descanso, en el siguiente esquema: __________.
☐ Jornada especial por naturaleza de la actividad: __________ (describir la jornada especial autorizada).

Distribución semanal de la jornada:

| Turno / Día | Hora de inicio | Hora de fin | Total horas | |-------------|----------------|-------------|-------------| | __________ | __________ | __________ | __________ | | __________ | __________ | __________ | __________ | | __________ | __________ | __________ | __________ |

Horas semanales totales: __ horas semanales.

La distribución de la jornada especial ha sido establecida conforme a la autorización otorgada por la Dirección Regional del Trabajo mediante resolución No. __________ de fecha __________ (si aplica), o de conformidad con lo previsto en el Artículo 49 del Código de Trabajo para jornadas nocturnas.

CLÁUSULA TERCERA: RECARGOS Y COMPENSACIONES

Conforme al Artículo 49 del Código de Trabajo:

a) Trabajo nocturno: Las horas laboradas entre las 19h00 y las 06h00 tendrán un recargo del veinticinco por ciento (25%) sobre el valor de la hora diurna; b) Trabajo en días de descanso obligatorio: Las horas laboradas en días feriados y de descanso obligatorio se remunerarán con el recargo del cien por ciento (100%) sobre el valor de la hora ordinaria; c) Horas suplementarias: No podrán exceder de cuatro (4) diarias ni doce (12) semanales, con el recargo del cincuenta por ciento (50%) en horario diurno (Art. 55 C.T.); d) Compensación por jornada especial: __________

CLÁUSULA CUARTA: PERÍODO DE PRUEBA

Se establece un período de prueba de noventa (90) días, contados desde el inicio de labores, conforme al Artículo 15 del Código de Trabajo.

CLÁUSULA QUINTA: REMUNERACIÓN

EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR la siguiente remuneración:

Remuneración mensual base: USD $__________ (no inferior al SBU vigente);
Recargo por jornada nocturna (si aplica): USD $__________;
Bono por turno / jornada especial (si aplica): USD $__________;
Total mensual garantizado: USD $__________.

El pago se realizará de forma mensual / quincenal, mediante __________, en los plazos del Artículo 94 del Código de Trabajo.

CLÁUSULA SEXTA: DESCANSO OBLIGATORIO

Conforme a las Artículos 50 y 52 del Código de Trabajo, EL TRABAJADOR gozará de:

a) Al menos veinticuatro (24) horas consecutivas de descanso en la semana, preferentemente el domingo; b) Los días de descanso obligatorio establecidos en el Artículo 65 del Código de Trabajo; c) Un descanso mínimo de doce (12) horas entre jornadas.

En la jornada por turnos rotativos, el descanso compensatorio se establecerá de la siguiente forma: __________.

CLÁUSULA SÉPTIMA: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Dada la naturaleza especial de la jornada, EL EMPLEADOR adopta las siguientes medidas de seguridad y salud ocupacional:

a) Proveer los equipos de protección personal necesarios; b) Garantizar la seguridad de las instalaciones durante los turnos nocturnos o especiales; c) Realizar exámenes médicos preventivos periódicos, conforme al Decreto Ejecutivo 2393; d) Garantizar la iluminación, ventilación y condiciones adecuadas para el trabajo; e) Disponer de los servicios de primeros auxilios necesarios durante la jornada especial.

CLÁUSULA OCTAVA: BENEFICIOS SOCIALES

EL TRABAJADOR tendrá derecho a todos los beneficios sociales establecidos en el Código de Trabajo:

a) Afiliación al IESS desde el primer día (Art. 73 C.T.); b) Décimo Tercer Sueldo (Art. 111 C.T.); c) Décimo Cuarto Sueldo (Art. 113 C.T.); d) Fondos de Reserva a partir del segundo año (Art. 196 C.T.); e) Vacaciones anuales (Art. 69 C.T.); f) Utilidades (Art. 97 C.T.); g) Los demás beneficios aplicables según la ley.

CLÁUSULA NOVENA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

EL TRABAJADOR se obliga a:

a) Presentarse puntualmente a sus turnos, debidamente descansado y en condiciones de prestar el servicio; b) Respetar los protocolos de seguridad establecidos para la jornada especial; c) Reportar con al menos __ horas de anticipación cualquier imposibilidad de asistir a su turno; d) Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y las instrucciones del empleador; e) No abandonar el puesto de trabajo durante la jornada especial sin autorización.

CLÁUSULA DÉCIMA: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

EL EMPLEADOR se obliga a:

a) Proveer un ambiente seguro para el trabajo especial; b) Pagar puntualmente los recargos y compensaciones pactados; c) Afiliar al trabajador al IESS y pagar los aportes patronales en los plazos establecidos; d) Registrar el contrato en el SUT del Ministerio de Trabajo; e) No modificar unilateralmente la jornada especial acordada sin acuerdo previo con el trabajador y, de ser necesario, sin la correspondiente autorización del Ministerio de Trabajo.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO

El presente contrato es de naturaleza indefinida y terminará por las causales del Artículo 169 del Código de Trabajo. En caso de despido intempestivo, se aplicarán las indemnizaciones del Artículo 188 del Código de Trabajo.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: JURISDICCIÓN

Las controversias que surjan del presente contrato serán resueltas por los Jueces de Trabajo competentes de __________, conforme al trámite oral laboral establecido en el Código de Trabajo.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA: ACEPTACIÓN Y REGISTRO

Las partes declaran su total conformidad con el contenido del presente contrato. EL EMPLEADOR registrará este instrumento en el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio de Trabajo, dentro del plazo legal. Firman en dos ejemplares de igual tenor y valor.

EL EMPLEADOR:

Firma: __________________________

Nombre: __________________________

C.I./RUC: __________________________

Cargo: __________________________

Fecha: __________________________

EL TRABAJADOR: