Demanda por Despido Intempestivo
DEMANDA POR DESPIDO INTEMPESTIVO
JUEZ/A DE TRABAJO DE __________ (TURNO)
Juicio No.: __________ (para uso del juzgado)
DATOS DEL ACTOR
Nombre completo: __________
Cédula de ciudadanía: __________
Domicilio: __________
Correo electrónico (casilla judicial): __________
Teléfono: __________
Patrocinador/a: Ab. __________, con matrícula profesional No. __________, con casilla judicial No. __________ / correo electrónico __________
DATOS DEL DEMANDADO
Razón social / Nombre: __________
RUC: __________
Representante legal: __________
Domicilio: __________
Dirección para citación: __________
SEÑOR/A JUEZ/A DE TRABAJO:
Yo, __________, en mi calidad de ACTOR, debidamente patrocinado/a por el/la Abogado/a __________, comparezco ante Usted, respetuosamente, y formulo la siguiente DEMANDA POR DESPIDO INTEMPESTIVO, en contra de __________ (DEMANDADO), representado/a legalmente por __________, al tenor de los siguientes antecedentes de hecho y de derecho:
I. ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO. El/La señor/a __________ (ACTOR/A) prestó sus servicios lícitos y personales para la empresa __________ (DEMANDADO), en calidad de __________, desde el día __ de __________ de 20__ hasta el día __ de __________ de 20__.
SEGUNDO. Durante el tiempo de servicio, el actor desempeñó sus funciones con diligencia, eficiencia y honradez, cumpliendo fielmente con todas las obligaciones establecidas en el Artículo 45 del Código de Trabajo, sin haber incurrido en ninguna de las causales de terminación del contrato previstas en el Artículo 172 del mismo cuerpo legal.
TERCERO. La última remuneración mensual percibida por el/la actor/a fue de USD $__________, más los beneficios sociales de ley.
CUARTO. El día __ de __________ de 20__, el/la representante de la empresa demandada __________, procedió a despedir al/a la actor/a en forma intempestiva e injustificada, sin invocación de causa legal alguna, sin previo aviso y sin seguir el procedimiento establecido en la ley. El acto del despido consistió en: __________.
QUINTO. A la fecha del despido intempestivo, el/la actor/a contaba con un tiempo de servicio de __ años, __ meses y __ días, sin que hubiera recibido pago alguno por concepto de indemnizaciones, haberes laborales ni beneficios sociales pendientes.
II. FUNDAMENTOS DE DERECHO
SEXTO. El despido intempestivo está definido y regulado en los Artículos 188 a 192 del Código de Trabajo del Ecuador. El Artículo 188 establece que el empleador que despidiere intempestivamente al trabajador, lo indemnizará con una suma equivalente a tres meses de remuneración si el trabajador tuviere menos de tres años de servicio, y un mes de remuneración por cada año de servicio si el trabajador tuviere más de tres años, sin que en ningún caso esa indemnización exceda de veinticinco meses de remuneración.
SÉPTIMO. El Artículo 185 del Código de Trabajo establece que en los casos de terminación de la relación laboral por desahucio, el empleador deberá pagar al trabajador el veinticinco por ciento (25%) de la última remuneración mensual por cada año de servicios prestados, reconociéndose en el presente caso la bonificación por desahucio por extensión analógica al despido intempestivo.
OCTAVO. El Artículo 111 del Código de Trabajo establece el derecho al décimo tercer sueldo; el Artículo 113, el décimo cuarto sueldo; el Artículo 69, las vacaciones anuales; y el Artículo 196, los fondos de reserva, todos los cuales deben ser pagados en forma proporcional al tiempo servido no cancelado.
NOVENO. El Artículo 326 numeral 3 de la Constitución de la República del Ecuador garantiza que el trabajo es un derecho y un deber social; y el numeral 2 del mismo artículo establece que los derechos laborales son irrenunciables e intangibles.
III. PRETENSIONES Y VALORES RECLAMADOS
Por los fundamentos expuestos, solicito al Juzgado que, en sentencia, condene a la empresa demandada __________ al pago de los siguientes valores:
| N.° | Concepto | Base legal | Valor reclamado (USD) | |-----|----------|------------|-----------------------| | 1 | Indemnización por despido intempestivo | Art. 188 C.T. | $__________ | | 2 | Bonificación por desahucio | Art. 185 C.T. | $__________ | | 3 | Remuneraciones pendientes de pago | Art. 94 C.T. | $__________ | | 4 | Décimo tercer sueldo proporcional | Art. 111 C.T. | $__________ | | 5 | Décimo cuarto sueldo proporcional | Art. 113 C.T. | $__________ | | 6 | Vacaciones no gozadas | Art. 69 C.T. | $__________ | | 7 | Fondos de reserva | Art. 196 C.T. | $__________ | | 8 | Utilidades | Art. 97 C.T. | $__________ | | 9 | Horas suplementarias y extraordinarias | Arts. 49, 55 C.T. | $__________ | | 10 | Otros conceptos: __________ | __________ | $__________ |
TOTAL RECLAMADO: USD $__________
(__________ DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA)
Se solicita además el pago de intereses legales sobre los valores reconocidos, desde la fecha del despido hasta su efectivo pago, conforme al Artículo 614 del Código de Trabajo.
IV. MEDIDAS CAUTELARES
Con fundamento en el Artículo 323 del Código de Trabajo y el Artículo 149 del Código Orgánico General de Procesos (COGEP), solicito se ordene el embargo preventivo de bienes suficientes del demandado para garantizar el cumplimiento de la sentencia, por un valor de USD $__________.
V. PRUEBAS QUE ACOMPAÑO
Con la presente demanda adjunto los siguientes documentos:
a) Copia de la cédula de ciudadanía del/la actor/a; b) Copia del contrato de trabajo suscrito entre las partes (si lo hubiere); c) Roles de pago y recibos de remuneraciones; d) Documentos que acrediten el despido intempestivo; e) Registro de aportes al IESS (Historia Laboral); f) Cartas, correos electrónicos u otros medios de comunicación relacionados con el despido; g) Los demás documentos que se solicita sean requeridos al demandado en el transcurso del proceso.
VI. DILIGENCIAS QUE SOLICITO
Solicito se ordenen las siguientes diligencias:
a) Que el demandado presente los roles de pago, planillas del IESS, actas de finiquito y demás documentos relacionados con la relación laboral; b) Que el IESS informe sobre el tiempo de afiliación y remuneraciones registradas del/la actor/a; c) La inspección judicial a las instalaciones de la empresa demandada, de ser pertinente; d) La declaración de parte del representante legal del demandado.
VII. CUANTÍA
La cuantía de la presente acción es de USD $__________, valor que podrá ser modificado conforme a los justificativos que se presenten en el curso del proceso.
VIII. TRÁMITE
Por la naturaleza de la acción y el monto reclamado, solicito se sustancie la presente causa mediante el trámite oral laboral establecido en el Artículo 575 y siguientes del Código de Trabajo, en concordancia con el Código Orgánico General de Procesos.
IX. NOTIFICACIONES
Señalo como domicilio para notificaciones judiciales: Casilla judicial No. __________ / correo electrónico: __________.
Solicito se cite al demandado en el domicilio indicado en el encabezado de esta demanda.
Por lo expuesto, al Juzgado pido:
PRIMERO. Aceptar a trámite la presente demanda por reunir los requisitos legales establecidos en el Artículo 142 del Código Orgánico General de Procesos.
SEGUNDO. Citar legalmente al demandado en el domicilio señalado.
TERCERO. Previo el trámite legal correspondiente, dictar sentencia aceptando en todas sus partes la demanda y condenando al demandado al pago de los valores reclamados, más intereses y costas procesales.
Atentamente,
EL/LA ACTOR/A:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
C.I.: __________________________
PATROCINADOR/A:
Firma: __________________________
Ab. __________________________
Matrícula Profesional No.: __________________________
Casilla Judicial / Correo: __________________________
Ciudad y fecha: ________, __ de __________ de 20