DEMANDA POR DISCRIMINACIÓN LABORAL

Señor/a Juez/a de Trabajo de __________:

__________, de nacionalidad ecuatoriana, mayor de edad, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, con domicilio en __________, provincia de __________, por mis propios derechos, comparezco ante usted y propongo DEMANDA POR DISCRIMINACIÓN LABORAL en contra de __________, con RUC No. __________, con domicilio en __________, representada legalmente por el/la señor/a __________, portador/a de la cédula de ciudadanía No. __________, al tenor de los siguientes fundamentos:

I. FUNDAMENTOS DE HECHO

1.1. Relación Laboral

El actor/la actora ha prestado sus servicios lícitos y personales a la empresa demandada en calidad de __________, desde el día __ de __________ de 20__, percibiendo una remuneración mensual de USD $__________.

1.2. Actos Discriminatorios

A partir del día __ de __________ de 20__, el actor/la actora ha sido objeto de actos discriminatorios por parte de EL EMPLEADOR o sus representantes, consistentes en:

a) Tipo de discriminación: __________ (por razón de: género / embarazo / discapacidad / orientación sexual / etnia / religión / edad / condición de salud / afiliación sindical / condición económica / otra: __________)

b) Descripción de los hechos:

Hecho 1 (fecha __): __________ Hecho 2 (fecha __): __________ Hecho 3 (fecha __): __________ Hecho 4 (fecha __): __________

c) Consecuencias sufridas: __________

1.3. Afectaciones

Como consecuencia directa de los actos discriminatorios descritos, el actor/la actora ha sufrido:

Perjuicio económico por: __________
Daño moral y psicológico: __________
Afectación en su trayectoria profesional: __________

1.4. Reclamos Previos

Con fecha __ de __________ de 20__, el actor/la actora presentó queja formal ante __________ (Recursos Humanos / Inspector del Trabajo / Comité de Empresa), sin obtener solución satisfactoria.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

2.1. Constitución de la República del Ecuador

El Artículo 11, numeral 2 de la Constitución garantiza que "todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades. Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socio-económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, discapacidad, diferencia física".

El Artículo 66, numeral 4 consagra el derecho a la igualdad formal, material y no discriminación.

2.2. Código de Trabajo

El Artículo 79 del Código de Trabajo establece la igualdad de remuneración: "A trabajo igual corresponde igual remuneración, sin discriminación en razón de nacimiento, edad, sexo, etnia, color, origen social, idioma, religión, filiación política, posición económica, orientación sexual, estado de salud, discapacidad, o cualquier otra distinción personal o colectiva".

El Artículo 172, numeral 9 establece como causa para dar por terminado el contrato con justa causa la injuria grave inferida por el empleador.

2.3. Código del Trabajo — Protección Especial

Artículo 153: Protección a la mujer embarazada y en período de lactancia
Artículo 42, numeral 33: Obligación del empleador de tratar a los trabajadores con respeto y consideración

2.4. Normas Internacionales

Convenio OIT No. 111 sobre discriminación en el empleo y la ocupación
Convenio OIT No. 100 sobre igualdad de remuneración

III. PRETENSIONES

Con fundamento en los hechos y derechos expuestos, solicito a su autoridad que en sentencia se declare:

PRIMERA: Que la empresa demandada ha incurrido en actos de discriminación laboral en perjuicio del actor/la actora, violando los preceptos constitucionales y legales señalados.

SEGUNDA: El pago de indemnización por daño material consistente en: USD $__________, por concepto de __________

TERCERA: El pago de indemnización por daño moral de USD $__________, por los perjuicios psicológicos y a la honra sufridos.

CUARTA (subsidiaria): En caso de que la discriminación hubiere producido el despido, el pago de las indemnizaciones correspondientes al despido intempestivo conforme al Artículo 188 del Código de Trabajo, más una indemnización adicional de un año de remuneración por la discriminación.

QUINTA: La cesación inmediata de los actos discriminatorios y la adopción de medidas correctivas y preventivas al interior de la empresa.

SEXTA: El pago de costas procesales y honorarios profesionales del abogado patrocinador.

IV. CUANTÍA

La cuantía de la presente demanda asciende a USD $__________.

V. PRUEBAS

Para justificar los fundamentos de hecho, ofrezco las siguientes pruebas:

Documentales: a) Contrato de trabajo y adendas; b) Roles de pago y comprobantes de remuneración; c) Correos electrónicos, mensajes y comunicaciones que acreditan los actos discriminatorios (adjuntos como Anexo 1); d) Certificado médico / informe psicológico de los daños sufridos (Anexo 2); e) Documentos de queja o denuncia interna presentados ante la empresa; f) Certificado de afiliación al IESS; g) __________

Testimonial: a) La declaración del/la señor/a __________, quien presenciaró los hechos; b) La declaración del/la señor/a __________;

Pericial: a) Perito psicológico para determinar el daño moral y psicológico sufrido; b) Perito contable para cuantificar el daño material y económico.

Inspección judicial: Se solicita inspección judicial a las instalaciones de la empresa demandada.

VI. MEDIDA CAUTELAR

Conforme al Artículo 323 del Código de Trabajo, solicito se dicte medida cautelar de no innovar, ordenando a la empresa demandada abstenerse de realizar cualquier nuevo acto discriminatorio o represalia en contra del actor/la actora durante la tramitación del presente juicio.

VII. CITACIÓN Y NOTIFICACIÓN

Solicito que la empresa demandada sea citada en su domicilio ubicado en __________, en la persona de su representante legal.

Para mis notificaciones señalo el casillero judicial No. __________ / correo electrónico __________.

VIII. SOLICITUD FINAL

Por lo expuesto, a usted señor/a Juez/a, solicito:

Aceptar a trámite la presente demanda;
Citar a la empresa demandada;
Dictar la medida cautelar solicitada;
En sentencia, aceptar en todas sus partes la demanda;
Condenar a la empresa al pago de los valores reclamados con intereses legales.

Firma del Demandante:

Firma: __________________________

Nombre: __________________________

C.I.: __________________________

Fecha: __________________________

Firma del Abogado Patrocinador: