Liquidación de Haberes Laborales
LIQUIDACIÓN DE HABERES LABORALES
EMPRESA: __________
RUC: __________
Liquidación No.: __________
Ciudad: __________ Fecha de elaboración: __ de __________ de 20__
I. DATOS DEL TRABAJADOR Y DE LA RELACIÓN LABORAL
| Campo | Detalle | |-------|---------| | Nombre completo del trabajador | __________ | | Cédula de ciudadanía | __________ | | Cargo desempeñado | __________ | | Área / Departamento | __________ | | Fecha de ingreso | __________ | | Fecha de salida | __________ | | Tiempo total de servicio | __ años, __ meses, __ días | | Tipo de contrato | __________ | | Última remuneración mensual | USD $__________ | | Causa de terminación | __________ | | Artículo del Código de Trabajo | Art. 169, numeral __ |
II. CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES Y HABERES
2.1. REMUNERACIONES PENDIENTES
| Período | Días | Valor diario (USD) | Total (USD) | |---------|------|--------------------|-------------| | Del __ de __________ al __ de __________ | __ días | $__________ | $__________ |
Subtotal remuneraciones: USD $__________
2.2. DÉCIMO TERCER SUELDO PROPORCIONAL
Base legal: Artículo 111 del Código de Trabajo
Período de cálculo: Del 1 de diciembre de 20__ al __ de __________ de 20__
| Remuneraciones del período | Total USD | |---------------------------|-----------| | Remuneraciones percibidas | $__________ | | Horas suplementarias / extraordinarias | $__________ | | Comisiones | $__________ | | Total base de cálculo | $__________ |
Fórmula: Total base de cálculo ÷ 12
Décimo Tercer Sueldo proporcional: USD $__________
2.3. DÉCIMO CUARTO SUELDO PROPORCIONAL
Base legal: Artículo 113 del Código de Trabajo
Período de cálculo: (Sierra/Oriente: del 1 de agosto de 20__ al __ de __________ de 20__) / (Costa/Galápagos: del 1 de marzo de 20__ al __ de __________ de 20__)
- Salario Básico Unificado vigente: USD $__________
- Meses completos en el período: __
- Fórmula: (SBU ÷ 12) × meses trabajados en el período
Décimo Cuarto Sueldo proporcional: USD $__________
2.4. VACACIONES NO GOZADAS
Base legal: Artículo 69 del Código de Trabajo
- Remuneración mensual: USD $__________
- Remuneración diaria: USD $__________ (salario mensual ÷ 30)
- Días de vacaciones por año: 15 días hábiles (Art. 69 C.T.)
- Tiempo de servicio en el período de cálculo: __ años, __ meses, __ días
- Días de vacaciones acumulados: __ días
- Días ya gozados: __ días
- Días de vacaciones pendientes: __ días
Fórmula: (Remuneración mensual ÷ 24) × años de servicio completados, más proporcional.
Vacaciones no gozadas: USD $__________
2.5. FONDOS DE RESERVA
Base legal: Artículos 196-199 del Código de Trabajo
(Aplica a partir del segundo año de servicio ininterrumpido con el mismo empleador)
- Modalidad de pago: ☐ Acumulado en el IESS ☐ Pago mensual directo
- Período pendiente de acreditación: Del __ al __________ de 20__
- Base de cálculo: USD $__________ (remuneraciones del período)
- Porcentaje: 8,33%
Fondos de reserva pendientes: USD $__________
2.6. UTILIDADES PENDIENTES
Base legal: Artículo 97 del Código de Trabajo
(El 15% de las utilidades líquidas de la empresa se distribuye entre los trabajadores)
- Utilidades del ejercicio fiscal 20__: USD $__________
- Parte individual de trabajadores (10%): USD $__________
- Parte proporcional a cargas familiares (5%): USD $__________
- Valor proporcional al tiempo trabajado en 20__: USD $__________
Utilidades pendientes: USD $__________
2.7. HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS PENDIENTES
Base legal: Artículos 49 y 55 del Código de Trabajo
| Tipo | Horas | Valor hora base | Recargo | Total USD | |------|-------|----------------|---------|-----------| | Suplementarias diurnas (50%) | __ | $__________ | 50% | $__________ | | Suplementarias nocturnas (100%) | __ | $__________ | 100% | $__________ | | Extraordinarias (100%) | __ | $__________ | 100% | $__________ |
Total horas suplementarias / extraordinarias: USD $__________
2.8. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INTEMPESTIVO (si aplica)
Base legal: Artículo 188 del Código de Trabajo
(Aplica únicamente en caso de despido intempestivo, no en renuncia ni acuerdo)
- Tiempo de servicio: __ años, __ meses, __ días
- Última remuneración mensual: USD $__________
- Cálculo:
- Si el tiempo de servicio es menor a 3 años: equivalente a 3 meses de remuneración.
- Si el tiempo de servicio es de 3 o más años: 1 mes por cada año de servicio (máx. 25 meses).
Indemnización por despido intempestivo: USD $__________
2.9. BONIFICACIÓN POR DESAHUCIO (si aplica)
Base legal: Artículo 185 del Código de Trabajo
(Aplica cuando la terminación del contrato se produce por desahucio solicitado por el empleador)
- Años de servicio: __
- Fórmula: 25% de la última remuneración mensual × años de servicio
Bonificación por desahucio: USD $__________
2.10. OTROS CONCEPTOS
| Concepto | Base Legal | Valor USD | |----------|------------|-----------| | __________ | __________ | $__________ | | __________ | __________ | $__________ |
Total otros conceptos: USD $__________
III. RESUMEN DE LA LIQUIDACIÓN
| Concepto | Valor USD | |----------|-----------| | Remuneraciones pendientes | $__________ | | Décimo Tercer Sueldo proporcional | $__________ | | Décimo Cuarto Sueldo proporcional | $__________ | | Vacaciones no gozadas | $__________ | | Fondos de Reserva | $__________ | | Utilidades pendientes | $__________ | | Horas suplementarias / extraordinarias | $__________ | | Indemnización por despido intempestivo | $__________ | | Bonificación por desahucio | $__________ | | Otros conceptos | $__________ | | SUBTOTAL HABERES | $__________ |
MENOS DESCUENTOS:
| Descuento | Valor USD | |-----------|-----------| | Aporte personal IESS (9,45%) | $__________ | | Préstamos quirografarios IESS | $__________ | | Anticipos de sueldo | $__________ | | Otros descuentos legales: __________ | $__________ | | TOTAL DESCUENTOS | $__________ |
IV. TOTAL NETO A PAGAR
TOTAL NETO: USD $__________
(__________ DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA con __/100 centavos)
V. FORMA DE PAGO
El valor total neto de USD $__________ será pagado de la siguiente forma:
- ☐ En efectivo: En el momento de la firma del Acta de Finiquito.
- ☐ Transferencia bancaria: A la cuenta No. __________, banco __________, a nombre de __________, dentro de __ días hábiles.
- ☐ Cheque: Girado a nombre de __________, con fecha __________.
VI. DOCUMENTOS PENDIENTES DE ENTREGA
EL EMPLEADOR entregará al trabajador los siguientes documentos:
a) Certificado de trabajo (tiempo de servicio, cargo y remuneración); b) Aviso de salida del IESS; c) Comprobante de acreditación de fondos de reserva (si aplica); d) Formulario del impuesto a la renta (si aplica).
La presente liquidación ha sido elaborada por el Departamento de Recursos Humanos / Nómina de la empresa y está sujeta a verificación en el Acta de Finiquito que deberá ser suscrita ante el Inspector de Trabajo competente, conforme al Artículo 595 del Código de Trabajo.
ELABORADO POR:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
Cargo: __________________________
REVISADO POR:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
Cargo: __________________________
RECIBIDO Y ACEPTADO POR EL/LA TRABAJADOR/A:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
C.I.: __________________________
Fecha: __________________________
(La firma del trabajador en este documento no reemplaza el Acta de Finiquito ante el Inspector de Trabajo)