Solicitud de Visa de Trabajo
SOLICITUD DE VISA DE TRABAJO
SEÑOR/A DIRECTOR/A GENERAL DE EXTRANJERÍA / COORDINADOR/A ZONAL DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y MOVILIDAD HUMANA
CIUDAD DE __________
SOLICITANTE: __________, de nacionalidad __________, portador/a de pasaporte No. __________, válido hasta el __________, de __ años de edad, de estado civil __________, con domicilio temporal en __________, provincia de __________, teléfono __________, correo electrónico __________.
EMPLEADOR/A EN ECUADOR: __________, con RUC No. __________, con domicilio en __________, representado/a legalmente por __________, en su calidad de __________.
ABOGADO PATROCINADOR: Ab. __________, con matrícula profesional No. __________, con domicilio profesional en __________.
I. FUNDAMENTO LEGAL
La presente solicitud se sustenta en:
- Ley Orgánica de Movilidad Humana (LOMH), artículos 56, 57 literal c), y 58 al 65 referentes a la visa temporal de trabajo.
- Reglamento a la Ley Orgánica de Movilidad Humana, artículos relacionados con visas de trabajo.
- Código de Trabajo de Ecuador, artículo 10 (trabajadores extranjeros).
- Constitución de la República del Ecuador, artículos 33 (derecho al trabajo) y 40 (derecho a migrar).
- Acuerdo Ministerial No. __________ del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana.
II. TIPO DE VISA SOLICITADA
Conforme al artículo __ de la LOMH, solicito la Visa de Residencia Temporal para Trabajo bajo la siguiente modalidad:
- [ ] Relación de dependencia (contrato laboral)
- [ ] Profesional independiente / actividad lícita propia
- [ ] Transferencia corporativa interna
- [ ] Actividad artística, cultural o deportiva
Área de actividad / profesión: __________
Vigencia solicitada: __________ meses/años
III. ANTECEDENTES
PRIMERO. El/la suscrito/a es ciudadano/a de __________, con experiencia profesional en __________ por __ años, en el área de __________.
SEGUNDO. El/la empleador/a __________, legalmente constituida/o en el Ecuador, requiere los servicios profesionales del/de la suscrito/a para el cargo de __________, dado que __________ (justificación de la necesidad de contratar a un extranjero).
TERCERO. De conformidad con el artículo 10 del Código de Trabajo, el empleador/a certifica que el número de trabajadores extranjeros no supera el porcentaje máximo del veinte por ciento (20%) del total de trabajadores, conforme a la ley.
CUARTO. El salario o remuneración pactada es de USD __________ mensuales, conforme a las condiciones del contrato de trabajo adjunto, que cumple con los mínimos legales establecidos.
IV. REQUISITOS ADJUNTOS
- Pasaporte vigente con mínimo seis meses de vigencia (original y copia).
- Formulario de solicitud debidamente llenado.
- Fotografías tamaño carné con fondo blanco (__ unidades).
- Contrato de trabajo visado por el Ministerio del Trabajo, con las firmas del empleador/a y el/la trabajador/a.
- Certificado de antecedentes penales del país de origen, debidamente apostillado y traducido.
- Certificado de salud emitido por institución de salud ecuatoriana autorizada.
- Título profesional o certificación de experiencia, apostillado y traducido según corresponda.
- RUC del empleador y documentos de constitución de la empresa.
- Nómina de trabajadores con porcentaje de extranjeros que acredite el cumplimiento del artículo 10 del Código de Trabajo.
- Seguro de salud que cubra el período de vigencia de la visa.
- Comprobante de pago de tasas migratorias por USD __________.
- __________ (documentación adicional requerida según la subcategoría).
V. DECLARACIÓN DEL EMPLEADOR
Yo, __________, en mi calidad de representante legal de __________, con RUC No. __________, declaro:
- Que la empresa/institución que represento se encuentra legalmente constituida y en operación en el Ecuador.
- Que el puesto de trabajo para el que se solicita la visa no puede ser cubierto por trabajadores ecuatorianos, por razón de __________ (especificidad técnica / escasez de profesionales en el área / transferencia corporativa / otro).
- Que la empresa cumple con todos los beneficios sociales y laborales conforme a la legislación ecuatoriana.
- Que me comprometo a notificar a las autoridades de movilidad humana en caso de terminación de la relación laboral.
VI. PETICIÓN
Solicito a usted, señor/a Director/a / Coordinador/a Zonal:
- Se recepcione la presente solicitud y la documentación adjunta.
- Se otorgue la visa de residencia temporal para trabajo en la modalidad indicada.
- Se notifique cualquier requerimiento adicional al domicilio señalado.
VII. NOTIFICACIONES
- Dirección del solicitante: __________
- Correo electrónico: __________
- Dirección del empleador: __________
- Abogado patrocinador: Ab. __________, correo: __________
Firmo en ________, a los __ días del mes de __________ de 20.
EL/LA SOLICITANTE:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
Pasaporte No.: __________________________
REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
Cargo: __________________________
RUC de la empresa: __________________________
ABOGADO/A PATROCINADOR/A:
Firma: __________________________
Nombre: __________________________
Matrícula No.: __________________________
Nota: Esta plantilla es un modelo referencial. Debe ser adaptada a cada caso específico por un profesional del derecho. Verifique los requisitos actualizados en el portal del Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana del Ecuador y en el Ministerio del Trabajo.